Daftar Isi:

Apa yang terjadi ketika Anda mengajukan keluhan kepada serikat pekerja?
Apa yang terjadi ketika Anda mengajukan keluhan kepada serikat pekerja?

Video: Apa yang terjadi ketika Anda mengajukan keluhan kepada serikat pekerja?

Video: Apa yang terjadi ketika Anda mengajukan keluhan kepada serikat pekerja?
Video: Apakah Serikat Pekerja Wajib Dibentuk di Setiap Perusahaan? Berikut Penjelasan Ahli Hukum 2024, Juli
Anonim

Di sebuah Persatuan tempat kerja, a keluhan biasanya mengacu pada majikan yang tidak mematuhi ketentuan perjanjian perundingan bersama. Karyawan tersebut menyampaikan keluhannya kepada a Persatuan perwakilan atau pejabat lainnya. NS Persatuan perwakilan mengisi formulir dan kemudian mengajukan formulir ini dengan Persatuan untuk diteliti kembali.

Dengan mempertimbangkan hal ini, apa yang terjadi ketika keluhan serikat pekerja diajukan?

Di sebuah Persatuan tempat kerja, a keluhan biasanya mengacu pada majikan yang tidak mematuhi ketentuan perjanjian perundingan bersama. Karyawan tersebut menyampaikan keluhannya kepada a Persatuan perwakilan atau pejabat lainnya. NS Persatuan perwakilan mengisi formulir dan kemudian mengajukan formulir ini dengan Persatuan untuk diteliti kembali.

Demikian juga, apa contoh keluhan? Individu Contoh keluhan termasuk disiplin, penurunan pangkat, pelecehan, klasifikasi yang tidak tepat atau penolakan atas lembur yang diperoleh. Selidiki dan bantu anggota dengan keluhan . Jika orang tersebut menolak untuk berduka, banyak kontrak membiarkan serikat pekerja berduka atas nama penduduk setempat.

Jadi, apa yang terjadi jika Anda mengajukan keluhan di tempat kerja?

Keluhan adalah kekhawatiran, masalah, atau keluhan yang diajukan karyawan kepada atasan mereka. Tidak ada proses yang mengikat secara hukum yang Anda atau majikan Anda harus mengikuti Kapan meningkatkan atau menangani a keluhan di tempat kerja . Namun, ada beberapa prinsip Anda dan majikan Anda harus mengamati.

Bagaimana Anda memenangkan keluhan?

Lima Langkah Untuk Menangkan Keluhan

  1. Dengarkan baik-baik fakta dari pekerja tersebut. Mendengarkan jauh lebih sulit daripada yang disadari kebanyakan orang.
  2. Tes untuk keluhan. Anda sudah tahu lima tes untuk keluhan.
  3. Selidiki secara menyeluruh.
  4. Tulis keluhannya.
  5. Sampaikan keluhan dengan cara yang tegas tetapi sopan.

Direkomendasikan: