Bisakah karyawan dikenakan biaya untuk APD?
Bisakah karyawan dikenakan biaya untuk APD?

Video: Bisakah karyawan dikenakan biaya untuk APD?

Video: Bisakah karyawan dikenakan biaya untuk APD?
Video: Pelepasan Alat Pelindung Diri (APD) pada Airborne Transmission 2024, Juli
Anonim

Bisa majikan saya mengenakan biaya saya untuk alat pelindung diri ( APD )? Adalah ilegal bagi majikan Anda untuk membuat Anda membayar untuk apa pun alat pelindung diri atau pakaian ( APD ) Anda perlu melindungi kesehatan dan keselamatan Anda di tempat kerja. Juga ilegal bagi majikan Anda untuk mengambil deposit yang dapat dikembalikan dari Anda untuk itu.

Yang juga perlu diketahui adalah, siapa yang membayar APD di tempat kerja?

Sebagian besar aturan OSHA yang mengharuskan APD tidak mengharuskan pemberi kerja untuk menawarkan pilihan peralatan, tetapi APD disediakan masih harus sesuai untuk melindungi dari bahaya tempat kerja dan harus sesuai dengan karyawan. Pengusaha juga harus membayar untuk menggantikan APD secara teratur.

Juga, dapatkah pemberi kerja membebankan biaya kepada staf untuk menyediakan alat pelindung diri? Seperti disebutkan di atas, Alat pelindung diri Peraturan menyatakan bahwa majikan harus menyediakan APD bebas dari mengenakan biaya , pastikan sesuai dengan tujuan, latih staf pada penggunaannya dan perbaiki atau ganti bila perlu.

Selain itu, apakah APD diberikan dengan biaya yang murah kepada karyawan?

Untuk menyediakan APD untuk mereka karyawan , pengusaha harus melakukan lebih dari sekadar memiliki peralatan di tempat. Berdasarkan Bagian 9 dari Undang-Undang Kesehatan dan Keselamatan di Tempat Kerja dll 1974, no mengenakan biaya dapat dibuat untuk pekerja Untuk persediaan dari APD yang hanya digunakan di tempat kerja.

Siapa yang bertanggung jawab menyediakan APD?

“Setiap pemberi kerja harus memastikan bahwa alat pelindung diri diberikan kepada karyawannya yang mungkin terkena risiko terhadap kesehatan atau keselamatan mereka saat bekerja kecuali jika dan sejauh risiko tersebut telah dikendalikan secara memadai dengan cara lain yang sama atau lebih efektif.”

Direkomendasikan: