Apa itu Psikologi Positif & Mengapa contoh definisi penting?
Apa itu Psikologi Positif & Mengapa contoh definisi penting?

Video: Apa itu Psikologi Positif & Mengapa contoh definisi penting?

Video: Apa itu Psikologi Positif & Mengapa contoh definisi penting?
Video: Pengantar Psikologi Positif | Kelas Psikologi Positif #0 2024, September
Anonim

NS Definisi dari Psikologi Positif

Ini tidak ditargetkan untuk memperbaiki masalah, tetapi berfokus pada meneliti hal-hal yang membuat hidup layak dijalani. Pendeknya, psikologi positif tidak peduli dengan bagaimana mengubah, karena contoh , -8 ke -2 tetapi dengan cara membawa +2 ke +8.

Mempertimbangkan hal ini, apa itu psikologi positif dan mengapa itu penting?

Sebagai bidang, psikologi positif menghabiskan sebagian besar waktunya untuk memikirkan topik-topik seperti kekuatan karakter, optimisme, kepuasan hidup, kebahagiaan, kesejahteraan, rasa syukur, kasih sayang (dan juga kasih sayang), harga diri dan kepercayaan diri, harapan, dan peningkatan.

Selain di atas, apa yang dimaksud dengan psikologi positif? Psikologi Positif adalah studi ilmiah tentang perkembangan manusia, dan pendekatan terapan untuk berfungsi optimal. Itu juga telah ditentukan sebagai studi tentang kekuatan dan kebajikan yang memungkinkan individu, komunitas dan organisasi untuk berkembang (Gable & Haidt, 2005, Sheldon & King, 2001).

Demikian juga, orang bertanya, apa contoh psikologi positif?

Jadi, orang yang percaya psikologi positif percaya bahwa orang mendapat manfaat dari gaya hidup tertentu. Jika Anda sehat, berolahraga secara teratur, tidur nyenyak, makan dengan baik, memiliki hubungan dan kehidupan sosial yang baik, dan bekerja keras, rasa bahagia Anda akan menjadi lebih baik.

Bagaimana psikologi positif digunakan saat ini?

Psikologi positif dapat terapan untuk anak-anak dan orang dewasa di lingkungan pendidikan dan fasilitas kesehatan mental, serta dalam praktik konseling pribadi. Ada juga tempat untuk psikologi positif di luar bidang praktik terapeutik, seperti dalam manajemen sumber daya manusia dan administrasi bisnis.

Direkomendasikan: