Daftar Isi:

Apa yang Anda lakukan ketika seorang karyawan terluka di tempat kerja?
Apa yang Anda lakukan ketika seorang karyawan terluka di tempat kerja?

Video: Apa yang Anda lakukan ketika seorang karyawan terluka di tempat kerja?

Video: Apa yang Anda lakukan ketika seorang karyawan terluka di tempat kerja?
Video: KETIKA PEKERJAAN MENJADI BEBAN (Video Motivasi) | Spoken Word | Merry Riana 2024, Juli
Anonim

Segera setelah kecelakaan atau cedera terjadi, pemilik bisnis harus mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Bawa pekerja ke tempat yang aman. Pindahkan apa saja terluka pekerja menjauh dari suatu area jika berbahaya dan pastikan lainnya karyawan tetap jelas.
  2. Menilai situasi.
  3. Membantu terluka .
  4. Kumpulkan informasi dan simpan bukti.

Dengan cara ini, apakah saya dibayar jika terluka di tempat kerja?

Perawatan medis harus dibayar untuk oleh majikanmu jika Anda Dapatkan sakit pada pekerjaan-apakah Anda melewatkan waktu atau tidak kerja . Anda mungkin memenuhi syarat untuk menerima manfaateven jika Anda adalah pekerja sementara atau paruh waktu. Anda tidak dapat menuntut majikan Anda untuk mendapatkan pekerjaan cedera (umumnya).

Demikian juga, dapatkah Anda dipecat karena cedera dalam pekerjaan? Sebagian besar negara bagian memiliki undang-undang yang melarang memecat karyawan semata-mata karena karyawan tersebut menderita di tempat kerja cedera dan mengajukan klaim kompensasi pekerja. Namun, karyawan mungkin dipecat jika cedera membuat karyawan tidak dapat menyelesaikan kebutuhan karyawan pekerjaan tanggung jawab.

Juga pertanyaan adalah, berapa lama majikan harus melaporkan cedera di tempat kerja?

Sementara banyak negara bagian memberlakukan tenggat waktu kompensasi pekerja, beberapa hanya menyarankan agar karyawan harus melaporkan milik mereka cedera sebagai segera mungkin.” Bahkan jika undang-undang negara bagian memberikan waktu 30 atau 60 hari untuk mengajukan A laporan , kegagalan untuk laporan A kerja -terkait cedera segera dapat mengakibatkan penolakan manfaat kompensasi pekerja.

Haruskah saya mendapatkan gaji penuh jika terluka di tempat kerja?

Bayar kapan kamu tidak bisa kerja Anda harus mendapatkan Sakit Wajib Membayar (SSP) jika kamu butuh waktu istirahat karena dari milikmu cedera . Kontrak Anda pekerjaan mungkin juga mengatakan kamu bisa Dapatkan sakit ekstra membayar . Tergantung keseriusan dari milikmu cedera , Anda mungkin juga dapat mengklaim manfaat.

Direkomendasikan: