Daftar Isi:

Bagaimana Anda mengatasi masalah etika dalam perawatan kesehatan?
Bagaimana Anda mengatasi masalah etika dalam perawatan kesehatan?

Video: Bagaimana Anda mengatasi masalah etika dalam perawatan kesehatan?

Video: Bagaimana Anda mengatasi masalah etika dalam perawatan kesehatan?
Video: Etika Profesi Ahli Gizi dalam pelayanan Pasien 2024, Juli
Anonim

Para ahli yang dihubungi untuk artikel ini menyarankan beberapa strategi yang dapat diterapkan organisasi untuk mengatasi masalah etika dan mengurangi tekanan moral perawat dan dokter lainnya:

  1. Mendukung kode keperawatan etika .
  2. Menawarkan pendidikan berkelanjutan.
  3. Ciptakan lingkungan di mana perawat dapat berbicara.
  4. Satukan disiplin ilmu yang berbeda.

Oleh karena itu, apa sajakah masalah etika dalam pelayanan kesehatan?

Berikut adalah lima masalah etika teratas yang akan dihadapi manajer perawatan kesehatan hari ini dan besok dalam memberikan perawatan pasien yang bertanggung jawab dan penuh kasih

  • Kerahasiaan Pasien.
  • Hubungan Pasien.
  • Malpraktek Dan Kelalaian.
  • Penjelasan dan persetujuan.
  • Masalah Terkait dengan Bunuh Diri Berbantuan Dokter (PAD)

Selain itu, apa yang dimaksud dengan dilema etik dalam perawatan kesehatan? Menurut definisi, dilema etika Melibatkan kebutuhan untuk memilih dari antara dua atau lebih pilihan yang dapat diterima secara moral atau antara tindakan yang sama-sama tidak dapat diterima, ketika satu pilihan menghalangi pemilihan yang lain.

Selanjutnya, bagaimana Anda mengatasi masalah etika?

Proses Sepuluh Langkah untuk Menyelesaikan Masalah Etis

  1. Identifikasi masalah seperti yang Anda lihat.
  2. Luruskan cerita - kumpulkan data yang relevan.
  3. Tanyakan pada diri Anda apakah masalahnya adalah masalah peraturan atau masalah proses yang terkait dengan persyaratan peraturan.
  4. Bandingkan masalah ini dengan aturan khusus dalam Kode Etik ASHA.
  5. Identifikasi siapa yang memiliki kekuatan dan kendali dalam situasi tersebut.

Apa saja contoh masalah etika?

5 Masalah Etika Umum di Tempat Kerja

  • Kepemimpinan yang Tidak Etis.
  • Budaya Tempat Kerja Beracun.
  • Diskriminasi dan Pelecehan.
  • Tujuan yang Tidak Realistis dan Bertentangan.
  • Penggunaan Teknologi Perusahaan yang Dipertanyakan.

Direkomendasikan: